Roadmap — шаблон индивидуального плана сотрудника
Кристина Швамбаритте
Маркетолог

Период:
Hard Skills
Soft Skills
Карта развивающих действий
Развитие на рабочем месте
Спецзадания / проекты
Коучинг
Самообучение
Таблица развития сотрудника
Поддержка:
Непосредственный руководитель, менторы, коллеги.
Параметры контроля:
Качество выполненных задач, успешность проектов, результаты обучения.
Результаты:
Оценка достижений, фиксация прогресса.
Бонусы:
По результатам выполнения задач, поощрение в виде премий или других бонусов.
В любой непонятной ситуации — эволюционируй